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安卓程序员面试需注意哪些问题?

  • 时间:2015-10-23
  • 发布:杭州达内
  • 来源:达内培训


    达内安卓培训专家指出,互联网公司招聘android工程师,一般有如下几点要求:

    1. 具有本科及以上学历
    2. 具有2年及以上的工作经验
    3. 技术扎实,有技术追求和工作激情
    4. 良好的沟通和协作

    其中,技术是最重要的,这一点是决定你能否通过面试的最重要最直接的原因。越是大公司,对技术的要求也就越高。

    此外,良好的沟通和协作能力的重要性仅次于技术层面,面试过程就是一次沟通过程,假如不能和面试官很好地沟通,就说明应聘者的沟通有问题。

    达内安卓培训专家给出了android程序员与良好面试官沟通的一些建议:

    1.礼貌和尊重。

    有些应聘者听不懂面试官的问题,或者由于不会这个问题就转弯抹角甚至转移话题,这样是不好的。人要用于承担,不会某个问题就可以坦诚的告诉面试官,甚至还可以虚心地请教下面试官,面试不仅仅是一次找工作的过程,也是一次自我学习和提高的过程。如果大部分问题能回答出来并且候选者的态度良好,还是可以顺利过关的。

    2.谦虚谨慎、态度友好。

    候选者过于随意的举动会给对方一种不被尊重的感觉,面试中骄傲自大,会被淘汰掉的。态度良好,让面试官感受到你的诚意,才能把方便彼此的沟通。

    技术是面试结果的决定因素,那么android程序员所需要掌握的技术有哪些呢?什么的android开发水平可以通过面试呢?

android技术要求

    Android应用开发岗位的数据结构和算法只需要稍微了解下,Java、Android相关的问题则需要完美的回答。高级面试对设计模式和架构的要求并不是特别高,熟悉下常见的设计模式基本就ok。

android技术要求

    Android开发 中高级,中级岗位需要掌握的知识点是:基本知识点、深入知识点;Android开发 高级岗位需要掌握的知识点是:基本知识点、深入知识点、基本知识点的细节和系统核心机制。

    1. 基本知识点

    比如四大组件如何使用、如何创建Service、如何进行布局等。这类知识是需要熟练掌握的。

    2. 深入的知识点

    比如AIDL、Binder、多进程、View的绘制流程、事件分发、消息队列等。这类知识对于高级开发者来说也是必须掌握的,这些基本都是面试过程中很常见的问题,也是高级岗位所必须掌握的问题。

    3. 基本知识点的细节

    比如Activity的启动模式和标记位、Service同时处于start和bind状态时的停止问题、AsyncTask的同步异步问题以及使用时的限制等。这类知识点也是高级开发者所需要掌握的。

    4. 系统核心机制

    比如主线程的消息循环、主线程如何和AMS如何跨进程交互、SystemServer进程中的各种Service的工作方式、AsyncTask的工作原理等。这类知识对于高级开发者也是建议掌握的,因为它们可以让开发者理解Android的运行体系。 这类问题并不是所有的Android面试都会涉及到,但是技术含量高的大公司有可能涉及此类问题。

    5. 琐碎的知识点

    重要但是没有技术难度的问题,比如如何打开一个网页、如何打电话、如何发短信、如何定位、多点触控等,这类问题不好记忆,查一下就能搞懂,基本不会出现在面试中。

    达内安卓培训专家总结:安卓程序员在面试前要做的就是把技术搞好,同时注意沟通和态度,成功通过面试就毫无问题了。

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