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人工智能时代来了?我们应该如何应对?

  • 时间:2018-12-10 14:19
  • 发布:转载
  • 来源:网络

人工智能时代的到来,意味着很多工作将被机器取代,也就意味着我们的职场会发生着天翻地覆的变化。

你不信?不信我们一起来看看~

一、什么样的职业会受到威胁?

1. 蓝领——重复的、标准化程度高的机械性劳动。比如:大部分装订装配工作、搬运都已经变成机器劳动。

2. 初级白领——规则性、协作关系简单、维度少的智力活动。比如银行柜台、高速公路收费站、出纳等。

简单来说——规则性强、协作能力低、节点少的职位会被淘汰。被淘汰并不意味着消失,但是意味着这个领域的投入产出比会极低。

二、什么职位会越来越重要?

高端技术人才:大数据、人工智能、程序编写者、生物科技等。

复杂模式判断者:需要强大的思维逻辑和模糊情景判断能力(政治家、企业管理者、投资人等)

创意工作者:为追求趣味,发掘人类爱好而创作(艺术家、音乐家、导演、作家、演员)

人际服务者:通过深度的人与人互动的服务来工作(高端服务业、高端手工业、厨师、心理咨询师等)


三、什么行业会有新机会?

各个行业中与人工智能、大数据等搭接的领域会有新机会。王健林曾经提出过一个观点,未来中国更大的机会在服务业——不是传统服务业,而是现代服务业。

他认为第一个是娱乐业,在中国经济 7% 的增长速度下,娱乐业的增长连续六年超过40%,未来是很大的空间。

第二是体育产业,现在中国只有两三百亿美元,距离美国还有几十倍的增长空间。中国人都在追求健康长寿,体育产业有很大空间。体育营销、体育传媒、体育竞赛等专业缺乏人才。

第三是旅游行业,尤其是线上线下结合的旅游行业。

这三个行业也是典型的人际交往多、需要创意、复杂的行业。


四、你该如何面对?

  对于职业新人来说: 

除了培养专业能力外,注意培养自己这些能力:创造力、社交能力、分析、思考和判断力能力、审美能力、当然还有学习能力。尤其是创造力和社交能力,这两项是人工智能无法拥有的。

持续地尝试新的科技和技术,多关注一些大数据、人工智能的入门书籍。

留意自己行业内与人工智能、大数据接口的职位和公司,保持对这件事的观察和好奇。

最后,小编想说,与其进入即将被人工智能取代的行业,不如拥抱变化,做技术的拥有者和使用者,在朝阳行业大展才华。

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